Mme. Mª Ángeles Fernández González

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Communication

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M. Francisco Gómez García

Formation : Docteur en Économie
Statut : Professeur titulaire d’Université (Séville)

MATIÈRES ENSEIGNÉES
Économie, Microéconomie (niveau intermédiaire et avancé), Macroéconomie (niveau intermédiaire et avancé) et Finances publiques.
Éthique économique et d’entreprise.
Histoire de la pensée économique.
Modèles Macroéconomiques et leur application dans l’Économie espagnole (Cours de Doctorat).

COURS SUPPLÉMENTAIRES
Professeur de cours d’Insertion professionnelle pour des emplois de qualité.
Professeur à l’Institut Andalou d’Administration Publique (IAAP) : Évaluation de Politiques actives de l’emploi en Andalousie.
Professeur du Master en Économie et Évaluation du bien-être (Université Pablo de Olavide).

PRINCIPALES PUBLICATIONS ET AUTRES DISTINCTIONS
Applied Economics Letters
Revue d’économie appliquée
Hacienda Pública Española
Revue d’économie du travail
Procesos de Mercado. Revue européenne d’économie politique
Revue du Ministère du travail et des affaires sociales
Études en économie appliquée
Bulletin économique de l’ICE
Cuadernos de Estudios Empresariales
Principios. Études d’économie politique
Livre: La Inserción Laboral de los Economistas (2008), Thomson-Civitas, coordinateur Chapitre de Livre en Collection Études du CES
Documents de travail de FEDEA, Centre d’études andalouses et Institut d’études fiscales
Présentation de communications dans différents congrès nationaux et internationaux
Participation à un projet sur le marché du travail en Andalousie (IEA, 2001)
Participation à un projet sur les marchés du travail régionaux en Espagne (Université des Îles Baléares, 2004)
Chercheur responsable d’un projet sur l’insertion professionnelle des étudiants universitaires (Centre d’études andalouses, 2006)
Divers articles sur l’éthique économique et d’entreprise dans des journaux de tirage national et régional
Coordinateur universitaire des I (2006), II, III et IV (2009) Journées sur la Responsabilité Sociale (Faculté des Sciences économiques et sociales, Université de Séville)
Collaborateur habituel de Forética
Associé de EBEN-España

Communication

La responsabilité sociale des entreprises existe-t-elle?

La qualité de l’emploi comme stratégie de RSE

Cette présentation est axée sur l’analyse de l’un des aspects fondamentaux de la RSE : l’aspect interne. Ainsi, une approche à la fois théorique et empirique permet de démontrer que les travailleurs attachent non seulement de l’importance à la valeur pécuniaire de leur travail, mais également aux aspects intangibles associés à celui-ci (accomplissement individuel, satisfaction du travail,…). Par conséquent, si les entreprises veulent augmenter leur productivité et être compétitives, elles doivent prendre davantage en considération les différentes variables à l’origine de la qualité de l’emploi (élément incontournable d’une stratégie cohérente et crédible de RSE).


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M. José Joya Roldán

Directeur Général de ROADMAP Excelencia y Responsabilidad

Ingénieur technique industriel (Université de Malaga)

Master de Cadre supérieur (AD1) Institut International San Telmo Master en audit et planification environnementaux (I.I.E)

Maîtrise en Formation d’évaluateurs, et Maîtrise en Auto-évaluation du modèle EFQM d’excellence. Conseiller modèle EFQM

Actuellement, il est directeur général de ROADMAP Excelencia y Responsabilidad, une entreprise qui offre des services de conseil dans les domaines de l’excellence et la responsabilité sociale d’entreprise. Grande expérience en conseil et formation dans le domaine de la qualité et excellence d’entreprise.

Il a été conseiller de l’entreprise CETECOM (Centre de Technologie des Communications), Directeur de la qualité de l’entreprise IMPRECONTSA et Conseiller de l’entreprise publique d’urgences sanitaires (EPES).

Auparavant, il a occupé le poste de Directeur général de NOVASOFT CONSULTING, où il a développé et coordonné des projets de mise en place de systèmes de gestion ISO 9000, ISO 14000, et EN 17025, dans des entreprises de service, industrielles et des administrations, et de mise en place du modèle EFQM d’excellence dans des organisations. Il donne des cours de formation d’évaluateurs suivant le modèle EFQM.

• Conseiller d’entreprises reconnues ayant remporter le “Prix Andalou à l’excellence”

• Évaluateur Senior des Prix d’Andalousie, d’Aragon, de Castilla y León et des îles Baléares à l’excellence suivant le modèle EFQM.

• Membre du Club des évaluateurs du Centre andalou pour l’excellence en gestion, et Évaluateur + 400 du Club d’excellence

ROADMAP Excelencia y Responsabilidad est une entreprise qui offre des services dans les domaines de l’excellence d’entreprise et de la responsabilité sociale d’entreprise (RSE), afin d’aider les organisations à progresser sur la voie de la durabilité.

Nous développons des projets dans l’application, l’auto-évaluation et la formation suivant le modèle EFQM, ainsi que dans le cadre social, environnemental et économique de la RSE.

Communication

L’AVENIR DE LA RESPONSABILITÉ SOCIALE D’ENTREPRISE

Ces dernières années, un grand débat, une analyse et une réflexion sur la responsabilité sociale d’entreprise RSE ont été lancés en Espagne. D’un côté, de nombreuses rencontres, journées, cours et forums ont été organisés pour la promouvoir, et de l’autre, les grandes entreprises ont entrepris des actions pour « faire connaître » leur RSE, avec la participation d’entreprises de pointe, et des « modèles » de leur application et communication.

Cependant, les apparences sont parfois trompeuses en matière de RSE, et les informations communiquées par les entreprises à ce sujet ne sont pas toujours fiables non plus. Il existe de nombreux exemples de grandes entreprises dont les comportements varient suivant une ligne très fine, appelée « ligne pin et pon », en fonction du pays où elles interviennent, ou dont les activités se situent dans des domaines comme l’environnement et semblent confirmer leur engagement (dans la partie supérieure de la ligne), alors qu’en réalité elles empêchent l’accès de nouveaux concurrents sur le marché, ou adoptent des pratiques déloyales dans le paiement des clients (dans la partie inférieure de la ligne).

L’avenir de la RSE ne réside pas dans ce type d’entreprise, mais plutôt dans les PME, essentiellement parce qu’elles sont beaucoup PLUS NOMBREUSES, d’après les données de l’INE (Institut statistique national), qui révèlent que 99% des entreprises espagnoles sont des petites et moyennes entreprises. Ces entreprises sont donc celles qui consolident le territoire, créent de l’emploi et contribuent le plus au PIB. Par conséquent, comment pouvons-nous parler de la RSE et de son avenir, sans évoquer son intégration dans les PME?

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M. Victor Manuel López González

Victor Manuel López González est diplômé (Bac+5) en Sciences économiques et Gestion d’entreprise. Université de Barcelone (1979-1984), il possède un Master en Imposition fiscale réalisé à l’Institut des études financières de Madrid. Année 1984-1985 et s’est spécialisé dans la Gestion intégrale de la qualité des services, au Collège des économistes de Catalogne en 1996.

Parmi les principaux postes qu’il occupe, il faut signaler celui de Vice-président de l’association d’entreprises FEICAT-Entreprises d’insertion de Catalogne; Directeur général de l’entreprise d’insertion APRISE CATALUNYA EI, SLL; Membre fondateur et Directeur général de l’association CIVIC - INICIATIVAS SOCIALES Y EMPLEO. Syndicat d’initiatives du bénévolat citoyen, membre du Collège d’économistes de Catalogne, avec le numéro 5501, et membre de l’Équipe technique du Programme de création d’entreprises. Service d’emploi des jeunes. Mairie de Barcelone (1984-1986), et du SACE (Service d’aide à la création d’entreprise) INEM (ANPE)- Barcelone (1986-1988).

Il est l’auteur et co-auteur de différentes publications telles que :

"El Auto-empleo en el Desarrollo Local". Equipo PROMOCIONS. Editorial Popular. 1992

"La Inserción Sociolaboral a Debate ¿Del paro a la exclusión?. Equipo PROMOCIONS. Editorial Popular 1993

"El Empleo de los Inempleables". Equipo PROMOCIONS. Editorial Popular. 1996 “Trabajar para Vivir”. Equipo PROMOCIONS. Ediciones Miraguano. 1999

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M. Fernando Martínez Fernández

Diplômé (Bac+5) en Psychologie.
Il travaille depuis 2001 dans le Service andalou de l’emploi. Actuellement, il est Chef de service de Suivi et Évaluation, de Prospection du marché du travail et des systèmes d’information de la Délégation régionale de l’emploi du Gouvernement autonome d’Andalousie.

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M. Juan Muñoz Bellido

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M. Javier Pradini Olazabal

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Mme. Nieves Ramos

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M. Santiago Rodríguez

Éducateur social et chef d’entreprise. Président depuis huit mois de Red Araña et Red Emplealia au niveau national. Il y a 15 ans il créa CIMO, une agence pour l’emploi à but non lucratif à Orense. Dans les années 90, il dirigea la bourse de travail de Terra.es, le leader sur Internet à cette époque.

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M. Juan Torres López

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M. Francisco José López Aguado

Diplômé (Bac+5) en Droit à l’Université de Grenade.
Master en Nouvelles technologies de l’information et de la communication par le biais de l’UNED (Université à distance)
Diplômé en Direction de Centres résidentiels d’action sociale par le biais de Grupo Concepto.
Depuis mars 2000, il a occupé divers postes chez Fundosa Social Consulting S.A. (actuellement FSC Inserta), un cabinet conseil en ressources humaines de la Fondation ONCE spécialisé dans le domaine de l’orientation, la formation et l’intermédiation professionnelle pour personnes handicapées.
Depuis janvier 2003, il est responsable de gestion de FSC en Andalousie.
En octobre 2007, il a été nommé Directeur régional de FSC en Andalousie, un poste qu’il occupe actuellement.

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M. Ramon Gatell

Il a consacré toute sa vie professionnelle à la Caixa, où il a fait ses débuts dans une succursale, dont il a ensuite occupé le poste de directeur, puis a gravi les échelons hiérarchiques jusqu’à devenir aujourd’hui Directeur commercial de Microbank, la Banque sociale de la Caixa.

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M. Nazrul Chowdhury

Diplômé (Bac+5) en Économie.
Master en Économie à l’Université de Chittagon (Inde).
Master en Gestion des affaires à l’Université de Bangladesh
Master en Gestion financière à l’Université de Paris
En 1990, il est recruté comme Directeur de succursale dans la Banque Grameen, appartenant au Prix Nobel de la paix 2006, Muhammad Yunus.
Il est ensuite muté aux Services centraux dans la même banque, au Programme de formation et d’internationalisation.
Actuellement, il fait toujours partie des effectifs de la Banque Grameen, bien qu’il soit en même temps conseiller de l’ICO (Institut de Crédit Officiel) en matière de développement de microcrédits en Espagne.

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